Wie wird berufliche Weiterbildung im Rahmen von TalentPASS ermöglicht?
| Beratungsgespräch | Durchführung einer Bildungsbedarfsanalyse: ‣ Auswertung der Kompetenzfeststellung ‣ Erfassung möglicher Weiterbildungsbedarfe gemeinsam mit den Teilnehmenden und den Betrieben |
| Planung der Weiterbildung | Recherche passender Weiterbildungsangebote: ‣ individuell an den Bildungsbedarf und die Bedürfnisse der Teilnehmenden angepasst ‣ mögliche Varianten einer Weiterbildung sind: |
 | Externe Weiterbildung mit Bildungsanbietern | ‣ externe Kurse oder Seminare ‣ Erwerb von betriebsübergreifendem Fachwissen |
| Betriebsinterne Weiterbildung | ‣ Schulung im Unternehmen, bzw. am Arbeitsplatz ‣ auf Anforderungen am Arbeitsplatz abgestimmt |
| Weiterbildung durch die Bildungscoaches | ‣ Entwicklung von individuellen, auf den Teilnehmenden zugeschnittenen Bildungsangeboten |
| Durchführung der Weiterbildung | Begleitung durch die Bildungscoaches: ‣ Erörterung und Umsetzung möglicher Unterstützungsbedarfe ‣ ggf. Anpassung der Rahmenbedingungen an die Bedürfnisse der Teilnehmenden z.B. Organisation technischer und persönlicher Hilfen, Transfer in die Praxis |